7月19日，由機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院本科辦主任姜燕媛帶隊(duì)，機(jī)械動(dòng)力學(xué)院L-class領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)營(yíng)的十位學(xué)員來到斯凱孚(中國(guó))銷售有限公司(以下簡(jiǎn)稱SKF)開展調(diào)研，在了解企業(yè)文化的同時(shí)，也為畢業(yè)生們今后步入職場(chǎng)提供更多有用的信息。

SKF公司以原世博浦西場(chǎng)館為基礎(chǔ)改建而成。人力資源總監(jiān)韓蕓等與交大師生進(jìn)行了座談，介紹了SKF的人才招聘、員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理等。在招聘標(biāo)準(zhǔn)上，SKF希望員工s*先要具備的就是自主能動(dòng)性，其次需要對(duì)自身有良好的自我認(rèn)知能力;在員工激勵(lì)方面，SKF的理念是使個(gè)人的訴求和公司的訴求相符合，積極關(guān)注每個(gè)員工的成長(zhǎng)，注重提供培訓(xùn)、出國(guó)、輪崗等深造機(jī)會(huì)，讓員工們共享企業(yè)的人力資源和技術(shù)資源，培育信任、開放的企業(yè)文化;在團(tuán)隊(duì)管理方面，SKF在處理團(tuán)隊(duì)成員間的矛盾時(shí)，s*先引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)共有目標(biāo)的認(rèn)知，同時(shí)給予員工個(gè)人發(fā)展空間，另外，在培訓(xùn)中加入沖突管理等課程，利用實(shí)例分析和體驗(yàn)交互來引導(dǎo)員工換位思考。

韓蕓鼓勵(lì)同學(xué)們多嘗試不同的社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目，并強(qiáng)調(diào)要放低姿態(tài)，敢于承受失敗，才能實(shí)現(xiàn)良好的自我認(rèn)知。在溝通技巧方面，韓蕓建議同學(xué)們要提高與周圍人溝通的主動(dòng)性，并注重抗壓能力的提升。

公司的兩位機(jī)械動(dòng)力學(xué)院院友也參加了座談，就如何應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的負(fù)面情緒等問題與同學(xué)們進(jìn)行交流。

會(huì)后，同學(xué)們參觀了公司的辦公區(qū)域。

據(jù)悉，機(jī)械動(dòng)力學(xué)院L-Class領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)營(yíng)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)研將針對(duì)國(guó)企、外企、民企等不同類型的知名企業(yè)進(jìn)行分主題調(diào)研活動(dòng)，之后的活動(dòng)將陸續(xù)開展。